Schlagwort-Archive: Arbeitgeber

Wieviel Betriebsurlaub darf sein?

Die Temperaturen der vergangenen Tage haben die letzten Zweifel beseitigt: der Sommer ist da. Und mit ihm die heiß ersehnte Urlaubszeit. Die Urlaubsplanung in Praxen und Kliniken läuft allerdings nicht immer reibungslos ab, da viele Wünsche unter einen Hut gebracht … Weiterlesen

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Nachtrag 1. Dentista Konsensus-Konferenz: „Schwangerschaft und Praxis“

Am 16. Oktober 2013 fand in Berlin die 1. Dentista Konsensus-Konferenz mit dem Thema „Schwangerschaft und Praxis“ statt. Als Beirätin für Rechtsfragen im Medizin- und Arbeitsrecht des Dentista-Clubs durfte ich mit den Teilnehmerinnen über die rechtlichen Aspekte von Schwangerschaften bei angestellten und … Weiterlesen

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Der richtige Umgang mit Urlaubsansprüchen bei Erkrankung von Mitarbeitern

Ein  Mitarbeiter erkrankt über einen längeren Zeitraum und kann daher den  Jahresurlaub nicht antreten. Auf welchem Wege kann eine Abgeltung erfolgen? Wie lange besteht dieser Anspruch überhaupt? Wann endet er? Und wie verhält man sich als Arbeitgeber in solchen Fällen?

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Schwangerschaft und Beschäftigungsverbot

Eine Schwangere, die als Schwangerschaftsvertretung befristet eingestellt wird, muss vor Abschluss des Arbeitsvertrages nicht angeben, dass sie schwanger ist, entschied jüngst das LAG Köln. Selbst dann nicht, wenn sie einen Großteil der vorgesehenen Zeit ausfällt. Allerdings ließ das Gericht ausdrücklich … Weiterlesen

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